摘要：譙城區(qū)人社局積極主動與招工企業(yè)開展對接，抽調(diào)有資質(zhì)的技術(shù)人員和專家制定教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，對新員工在廠規(guī)廠紀(jì)、企業(yè)文化、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)技能、產(chǎn)品質(zhì)量檢測等方面進(jìn)行針對性培訓(xùn)，不斷踐行“工匠精神”，讓新員工盡快適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)，成為一名合格的產(chǎn)業(yè)工人。