從安徽省教育廳獲悉，為進一步加強師德師風建設，該省日前印發(fā)新修訂的《安徽省中小學幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法》及新制定的《安徽省中小學幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》，為中小學及幼兒園教師的職業(yè)道德行為各劃定13條紅線，明確臨危擅離職守，歧視、侮辱、虐待、傷害學生等行為，都將被處理。有嚴重侵害學生行為的，還將被清除出教師隊伍。

 

　　按照辦法要求，師德考核每年一次，考核結果分為合格、不合格兩個等次。由考核小組根據(jù)學生、家長和教師同行評議情況，結合教師平時師德表現(xiàn)，對每個教師做出客觀公正的評價?？己私Y果將作為教師資格定期登記注冊、年度考核、職稱評聘、推優(yōu)評先、表彰獎勵、獎勵性績效工資發(fā)放等的重要依據(jù)?？己瞬缓细裾?，當年不得晉升職務和崗位等級，不得推優(yōu)評先，并按有關規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時可調(diào)整工作崗位。

 

　　對于教師違反職業(yè)道德的行為，實施細則在處理權限、處理程序、處理內(nèi)容上均做出詳細規(guī)定。其中特別強調(diào)，對于有虐待、猥褻、性騷擾等嚴重侵害學生行為的，一經(jīng)查實，撤銷其所獲榮譽、稱號，追回相關獎金，依法依規(guī)撤銷教師資格、解除教師職務、清除出教師隊伍，同時錄入全國教師管理信息系統(tǒng)，任何學校不得再聘任其從事教學、科研及管理等工作。