為使民生工程技工大省技能培訓民生工程保質保量完成任務，今年以來，亳州市譙城區(qū)多措并舉，確保各項培訓工作落到實處。

 

　　提前謀劃，統(tǒng)籌計劃安排：年初，區(qū)人社局就按照亳州市《2018年亳州市就業(yè)工作要點》要求，印發(fā)了《2018年亳州市譙城區(qū)技能脫貧培訓、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓實施辦法》，提前制定培訓計劃，分解培訓任務。截至目前，技能脫貧培訓已培訓881人，完成率251%；企業(yè)新錄用人員技能培訓已培訓3121人，完成率104%。

 

　　結合實際，有效開展培訓：2017年亳州市為了結合實際開展技能脫貧培訓，經省人社廳批準，增設了蔬菜種植、藥材種植、果樹種植等19中工種。今年，為確保建檔立卡貧困勞動者掌握一門生產技能，盡快實現(xiàn)脫貧致富，譙城區(qū)又增添了“小吃制作”培訓。培訓周期短，受益快，僅此一項培訓，譙城區(qū)就有200多人參加培訓。年度內有13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織當?shù)刎毨丝趨⒓优嘤?，開辦培訓班17期。通過培訓，讓更多貧困勞動者提高了生產技能，增加了家庭收入。

 

　　加強監(jiān)督，確保資金安全：為提高企業(yè)新錄用人員崗前培訓質量，年初，與亳州市職業(yè)技術學院、亳州工業(yè)學校簽訂了委托鑒定協(xié)議。委托第三方組織企業(yè)新錄用人員培訓結業(yè)考試，區(qū)人社部門對考試進行全程監(jiān)督，考試不合格不予發(fā)放培訓補貼。截至6月底，譙城區(qū)共有15個企業(yè)申報新員工培訓計劃，開辦了71個培訓班。涉及電子、鞋服、飲食服務、醫(yī)藥等多種行業(yè)，發(fā)放補貼資金200多萬元。（武廷凱 武清海）