近年來，我縣積極探索推行“5+N”矛盾糾紛多元化解機制，最大限度消除不和諧因素，做到了“矛盾不上交、平安不缺位、風險不外溢”。

　　我縣建立以縣委政法委、法院、公安局、信訪局、司法局5家單位為主，N個縣相關部門配合的縣級“5+N”工作機制；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心、派出所、信訪辦、司法所、法庭等資源，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機制，實現(xiàn)了“單兵作戰(zhàn)”向“合成作戰(zhàn)”轉變。

　　落實縣鄉(xiāng)分級負責工作機制，會商后的矛盾糾紛、治安問題、安全隱患、信訪案件當日移交至相應的部門、村（社區(qū)）調(diào)解。對涉及多部門共同解決的問題，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政法委員牽頭、綜治中心組織相關單位進行聯(lián)合調(diào)處。對跨區(qū)域、跨行業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能解決的問題，由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書面報縣委政法委，通過縣級層面聯(lián)合相關部門會商協(xié)調(diào)處理。實現(xiàn)矛盾糾紛調(diào)處資源整合和流程再造，做到矛盾聯(lián)處、治安聯(lián)防、問題聯(lián)治，切實解決數(shù)據(jù)共享、信息互通方面問題。

　　同時形成了“推送、會商、交辦、督辦、反饋、兌現(xiàn)”的工作閉環(huán)，建立實行預警研判、聯(lián)調(diào)會商、閉環(huán)管理等機制。將“5+N”工作運行機制納入平安建設考核的重要內(nèi)容，打造閉環(huán)式管理，做到問題有人問、有人管、有人辦、有人督，推動矛盾糾紛“見底清零”。

　　2022年以來，我縣召開“5+N”會商會議815次，研判會商事項650件，已化解638件，化解率98.15%，構建起“黨委領導、政府主導、綜治協(xié)調(diào)、部門齊抓共管”的矛盾糾紛多元化解工作格局。