為進(jìn)一步加強(qiáng)股級干部選拔任用工作的監(jiān)督，旗幟鮮明對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部“亮劍”，從九屆縣委巡察開始，利辛縣委組織部結(jié)合巡察工作，同步開展選人用人工作及領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況專項檢查，用實際行動堅決整治選人用人不正之風(fēng)，著力營造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的政治生態(tài)環(huán)境。

 

　　一是同頻共振，工作整體推進(jìn)。按照縣委巡察工作安排，每輪巡察時，根據(jù)被巡察單位數(shù)量和規(guī)模，組建2-4個檢查組，進(jìn)駐被巡察單位同步開展選人用人工作及領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況專項檢查。專項檢查組與縣委巡察組既有分工又有合作，專項檢查組重點聚焦選人用人及領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為等方面問題，同時又與縣委巡察組緊密合作，共享選人用人問題線索。截至目前，已結(jié)合九屆縣委八輪巡察，對68家單位開展了選人用人工作及領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況專項檢查。

 

　　二是從嚴(yán)從實，突出問題導(dǎo)向。專項檢查組主動對接縣委巡察組前期談話、信訪舉報等有關(guān)情況，綜合運用聽取專題匯報、進(jìn)行個別談話、查閱檔案資料等方式，實地深入被巡察單位掌握第一手資料。主要檢查2013年以來，黨委（黨組）選人用人工作及領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況，包括堅持黨管干部原則情況、落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)情況、執(zhí)行干部選拔任用和管理監(jiān)督政策規(guī)定情況、遵守干部選拔任用工作紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況等方面內(nèi)容。專項檢查組緊盯選育用管全鏈條，重點關(guān)注群眾反映比較強(qiáng)烈、違反選人用人政策規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為等問題。截至目前，共發(fā)現(xiàn)各類選人用人及領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為等方面問題  151個。

 

　　三是借勢發(fā)力，強(qiáng)化整改責(zé)任。專項檢查組將發(fā)現(xiàn)的問題形成書面反饋意見，與縣委巡察反饋意見同步反饋給被巡察單位。反饋意見不遮不掩，點名道姓指出具體問題，明確整改時限和要求。同時，要求被巡察單位黨委（黨組）在一定范圍內(nèi)通報檢查反饋意見，針對存在問題，認(rèn)真研究制定整改措施，2個月內(nèi)將整改情況書面報送縣委組織部，由縣委組織部負(fù)責(zé)督促整改落實。對整改不力或搞虛假整改的，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，從而確保整改工作見到實效。