近年來，利辛縣堅持把本土人才隊伍建設(shè)擺在突出位置，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，完善人才培養(yǎng)體系，強化人才培養(yǎng)措施，著力實施“雙才”工程，有效激發(fā)人才內(nèi)生動力，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供智力保障和人才支持。

 

　　積極作為，選樹“文州英才”。為全面系統(tǒng)地掌握、聯(lián)系、管理和服務(wù)高層次人才，充分發(fā)揮高端人才的示范引 領(lǐng)作用，利辛縣用5年時間選樹200名本土高層次人才，選樹條件為全縣具有副高 級以上（含）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、且目前在一線工作的專業(yè)技術(shù)人才。2019選樹30名，包含教育教學類、醫(yī)療衛(wèi)生類、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類、城市建設(shè)類、文化藝術(shù)類、經(jīng)濟管理類6種類型。積極發(fā)揮本土高層次人才示范引 領(lǐng)作用，今年以來，選派24名優(yōu)秀教師下鄉(xiāng)支教，31名醫(yī)生參加貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，對貧困人口進行免費健康體檢；選派50名農(nóng)業(yè)實用技能人才、科技技能人才到企業(yè)、農(nóng)村開展技術(shù)指導和科技服務(wù)。

 

　　因地制宜，選拔“淝畔鄉(xiāng)才”。注重發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在傳承技藝、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶動群眾致富中的“頭雁”示范作用，實施“515淝畔鄉(xiāng)才”示范工程計劃。用5年時間，按鄉(xiāng)村企業(yè)家、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星、種植能手、養(yǎng)殖能人、鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)村教師、科技服務(wù)能手、鄉(xiāng)村工匠、鄉(xiāng)村文化能人、非遺傳承人等10個類型，選拔培塑500名鄉(xiāng)村“頭雁型”人才，從表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員、培養(yǎng)村級后備干部，推薦“兩代表一委員”。2018年評選表彰了100名首屆淝畔鄉(xiāng)才，今年將繼續(xù)評選100名。入選的10名鄉(xiāng)村企業(yè)家?guī)佑行Ь蜆I(yè)500余人，帶動貧困戶脫貧230余戶，236名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員帶領(lǐng)村民干事創(chuàng)業(yè)、脫貧致富。