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新張集鄉(xiāng)始終注重干部作風建設，嚴把“四關”不斷提效能、轉作風，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
一是加強原則約束，把好制度關。制定印發(fā)《新張集鄉(xiāng)機關干部量化考評實施方案》，將效能建設和作風建設納入考核，從日常的考勤簽到、請假報備等細節(jié)入手，通過考評到人、量化扣分的方式，不斷完善管理制度、形成約束機制。
二是加強理論學習，把好教育關。堅持周例會集體學習和黨委中心組理論學習制度，通過學新理論、新政策、新知識，強化黨員干部的理論素養(yǎng)。通過qq群、微信群，不間斷轉載主流媒體的相關解讀和論述，不斷創(chuàng)新學習方式、提升教育作用。
三是加強警示教育，把好提醒關。以領導干部為重點，組織前往亳州市廉政教育中心，有效開展警示教育。通過播放警示教育專題片、通報反面典型等方式，重遏制、強高壓、長震懾，切實提升黨員干部拒腐防變的意識和能力。
四是加強問題跟蹤，把好監(jiān)督關。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的原則，對脫貧攻堅、民生工程等重點工作、重點領域進行拉網(wǎng)式排查，特別是對資金使用進行嚴格管理，通過真抓真管、嚴抓嚴管，推動作風頑疾得以有效治理。
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35058302350585號