為確保村和社區(qū)“兩委”換屆工作順利進行，選優(yōu)配強“兩委”班子，星園街道統(tǒng)籌謀劃，精心安排，“三個一步”奏響村和社區(qū)“兩委”換屆工作最強音。

 

　　一是條件“高”一步，夯實換屆選舉基礎(chǔ)。

 

　　優(yōu)化“兩委”干部隊伍結(jié)構(gòu)，提出年齡和學(xué)歷條件要求。將連任村“兩委”干部和新提名村和社區(qū)“兩委”年齡要求擴大到全體干部，提出連任和新提名的村和社區(qū)“兩委”成員年齡一般不超過55周歲和45周歲的指導(dǎo)意見，新進村和社區(qū)班子成員應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，并提出特別優(yōu)秀人員和放寬的具體情形，為提高新一屆“兩委”班子成員整體素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

 

　　二是培訓(xùn)“先”一步，引導(dǎo)換屆選舉推進。

 

　　換屆工作開始前，對街道換屆選舉工作督查組、指導(dǎo)組、各村和社區(qū)“兩委”全體干部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進行專題培訓(xùn)。學(xué)習(xí)村和社區(qū)黨組織、村（居）民委員會換屆選舉工作具體事宜、工作流程及換屆選舉中的宣傳輿情工作，把學(xué)習(xí)和政策理論、思想發(fā)動工作引向深入。

 

　　三是督導(dǎo)“快”一步，嚴(yán)肅換屆選舉紀(jì)律。

 

　　由街道主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，各指導(dǎo)組主要負責(zé)檢查、指導(dǎo)所包村和社區(qū)換屆選舉工作，逐項幫助解決突發(fā)事件，研究提出解決應(yīng)對措施。派出督查組，對各村和社區(qū)進行全程督查指導(dǎo)，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的村（社區(qū)），派駐工作組駐村蹲點、集中攻堅。對換屆責(zé)任落實不到位、工作不得力的，及時進行督促和限期整改，堅決保證換屆平穩(wěn)有序。（李辛未）