一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，成立村級組織換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記為第一責(zé)任人，親自主持研究、部署、推動換屆工作。下設(shè)選舉辦公室，抽調(diào)有經(jīng)驗(yàn)、能力強(qiáng)的包村干部負(fù)責(zé)具體工作。同時，堅(jiān)持把骨干力量充實(shí)到換屆工作一線，全鎮(zhèn)16個村劃分成4片，確保每片由3名班子成員，每個村由1名班子成員和包村干部全程負(fù)責(zé)、全程參與、步步跟進(jìn)，牢牢把握換屆工作的主動權(quán)。

 

　　二是強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。鎮(zhèn)、村兩級充分利用發(fā)放明白紙、召開培訓(xùn)會、發(fā)布公告等形式大力宣傳換屆政策法規(guī)，提高工作人員的理論水平和工作能力，加大群眾對換屆工作的認(rèn)知度。同時，組織全鎮(zhèn)黨員開展“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”主題活動。由組織委員帶領(lǐng)黨建工作員指導(dǎo)各村，召開座談會，開組織生活會，簽訂承諾書，引導(dǎo)全鎮(zhèn)千余名黨員帶頭落實(shí)換屆紀(jì)律、帶頭維護(hù)良好換屆環(huán)境。

 

　　三是強(qiáng)化程序流程。在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，換屆選舉工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)換屆規(guī)章制度，嚴(yán)守程序，嚴(yán)密操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少。在選舉過程中，做到三個“決不”，即前期準(zhǔn)備不到位的村街絕不啟動，候選人不符合任職資格的決不任用，選舉中出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象的決不放過，確保換屆依法依規(guī)有序進(jìn)行。

 

　　四是強(qiáng)化矛盾化解。在落實(shí)日常信訪維穩(wěn)機(jī)制的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好換屆過程中各村的矛盾排查和調(diào)解工作。黨委班子每周召開一次碰頭會，重點(diǎn)研究分析信訪形勢，嚴(yán)明信訪紀(jì)律，全力為村級換屆營造穩(wěn)定的社會環(huán)境。