為進一步落實上級政府“無訟村居”建設(shè)要求，推進法治鄉(xiāng)村建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，丹城鎮(zhèn)紅旗村積極推進“無訟村”建設(shè)，

　　把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛，取得顯著工作成效。

　　一是轉(zhuǎn)變工作理念，堅持“無訟”先行。紅旗村堅持“共治共贏、多方多元、全域全程”原則引領(lǐng)，不斷更新法治理念，向“無訟”解紛理念轉(zhuǎn)變，以更接地氣的方式，從訴訟指導向息訴勸導轉(zhuǎn)變，從單純上報向有效解紛轉(zhuǎn)變，從以往告訴群眾往上級報告，轉(zhuǎn)向告知調(diào)解訴訟風險、加強息訴勸導轉(zhuǎn)變，讓矛盾糾紛和上訪上訴問題消化在村民組和自然村。

　　二是強化基層自治，制定“無訟”公約。紅旗村結(jié)合實際篩選相應村規(guī)民約，引導居民制定符合民情民意的“無訟”公約，使之成為行政村和國家正式機構(gòu)解決糾紛制度的重要補充，并以“1+1+N”矛盾糾紛排查調(diào)處機制為基礎(chǔ)模式，通過搭建平臺、建立制度、組織保障、強化宣傳四方面創(chuàng)建“無訟村”。按照“面對面”、“點對點”、“群眾角度看問題”的原則，分步驟推進實施，最終實現(xiàn)“人人無糾紛 村村無矛盾”的目標。

　　三是整合各方資源，完善“無訟”制度。紅旗村整合村黨委、村調(diào)委會、村干部、網(wǎng)格員、鄰長、教師、鄉(xiāng)賢等各方力量，形成“多方合力聯(lián)動、訴調(diào)有效銜接”的工作新模式，將無訟理念與綜合治理工作相結(jié)合，將矛盾糾紛防范在源頭，消滅在萌芽，實現(xiàn)“小糾紛日日清、大矛盾周周結(jié)、特大矛盾月月消”的目標。同時，完善各項矛盾預防和化解機制、完善法律顧問參與機制，充分發(fā)揮“村級法律顧問”的作用，鼓勵村法律顧問參與矛盾糾紛調(diào)處工作、參與村民主決策、議事會議等，最大程度地調(diào)動村法律顧問參與村務管理、社會治理、化解矛盾糾紛的積極性。

　　近年來，紅旗村始終站穩(wěn)人民立場，積極為群眾謀福祉，最大限度把矛盾糾紛預防化解在村民組、在自然村、在行政村，積極開展“無訟村”創(chuàng)建活動，探索多元化糾紛解決機制，努力開創(chuàng)“人人無糾紛 村村無矛盾”的和諧局面，為法治鄉(xiāng)村建設(shè)和推進全面鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施打下了堅實基礎(chǔ)。（徐可可）